Educação Corporativa

Você aprende a identificar necessidades de capacitação, mapear competências e planejar ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes. Essa visão prática permite apoiar líderes, melhorar processos e contribuir para ambientes de trabalho mais produtivos e engajados.

O curso apresenta fundamentos essenciais de T&D, desde o diagnóstico de necessidades até o planejamento e acompanhamento de treinamentos. Você aprende a definir objetivos, organizar conteúdos e aplicar estratégias de aprendizagem em diferentes formatos, ampliando suas possibilidades de atuação no setor.

A formação apresenta princípios de educação de adultos e práticas de aprendizagem organizacional. Você aprende a utilizar metodologias como estudos de caso, projetos aplicados, atividades interativas e momentos de feedback — recursos que fortalecem treinamentos presenciais ou digitais.

Sim. A proposta atende iniciantes em Recursos Humanos, T&D e áreas ligadas à educação corporativa. Também é ideal para profissionais de outras áreas que atuam como facilitadores internos e desejam aprimorar suas práticas de treinamento e comunicação com equipes.

Você aprende a organizar encontros, definir objetivos, conduzir atividades e facilitar conversas produtivas. Além disso, desenvolve habilidades de comunicação, escuta ativa e gestão de grupos — fundamentais para quem lidera pessoas ou conduz processos de aprendizagem.

Você pode atuar em:

• Recursos Humanos
• Universidades corporativas
• Consultorias de treinamento
• Áreas internas de desenvolvimento e clima organizacional
• Programas de capacitação e integração

A formação prepara você para apoiar a estruturação e execução de ações estratégicas de desenvolvimento.

O curso incentiva uma visão de aprendizagem constante. Você aprende a monitorar resultados, ouvir as necessidades das equipes e adaptar treinamentos, contribuindo para um ambiente organizacional que valoriza evolução, alinhamento e crescimento profissional.