Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento

A especialização é indicada para profissionais de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afins, além de líderes e empreendedores que desejam aprimorar competências em T&D e gestão de equipes.

Também é uma excelente escolha para quem busca transição de carreira, ampliando as possibilidades de atuação em diferentes setores e contextos corporativos.

O mercado para profissionais de Gestão de Pessoas e T&D é amplo e dinâmico. Com essa formação, você poderá atuar em:

• Departamentos de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional;
• Consultorias empresariais e programas de liderança;
• Áreas de avaliação de desempenho, cultura e clima organizacional.

Você estará preparado(a) para liderar equipes, promover o aprendizado contínuo e implementar políticas de valorização humana que impulsionam resultados sustentáveis.

Não. O curso também é ideal para gestores, coordenadores e empreendedores que buscam aprimorar a performance dos times e compreender melhor o comportamento humano nas organizações.

A formação oferece uma visão estratégica e prática da gestão de pessoas, aplicável em qualquer ambiente corporativo.

Enquanto a Gestão de Recursos Humanos foca nos processos administrativos, como recrutamento, folha de pagamento e rotinas de pessoal, a pós em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento aprofunda-se em estratégias de aprendizagem, engajamento e cultura corporativa.

É a escolha ideal para quem deseja liderar e inspirar pessoas, promovendo o crescimento coletivo e individual dentro das organizações.

Sim. A especialização inclui conteúdos sobre liderança, coaching, mentoring, gestão de competências e avaliação de desempenho.

Você aprenderá a motivar equipes, identificar talentos e promover o aprendizado contínuo, fortalecendo o papel estratégico do T&D nas empresas.

Com certeza. As organizações reconhecem o valor de profissionais que dominam metodologias de desenvolvimento humano e sabem alinhar o crescimento das pessoas às metas do negócio.

Essa pós-graduação é altamente valorizada por empresas que investem em inovação, cultura de aprendizado e performance organizacional.

Sim. O curso oferece ferramentas práticas para atuação como consultor, líder ou coordenador de desenvolvimento humano.

Você aprenderá a diagnosticar necessidades, planejar capacitações e implementar estratégias de engajamento que geram impacto positivo e mensurável nos resultados corporativos.

Sim. A formação desenvolve habilidades de gestão de pessoas, liderança e T&D, preparando você para assumir posições estratégicas e de alto desempenho.

Com base teórica sólida e foco prático, você se tornará referência em gestão e desenvolvimento de talentos.

Sim. A grade curricular aborda ferramentas modernas de avaliação, feedback e gestão por competências, além de práticas voltadas ao fortalecimento da cultura e do clima organizacional.

Esses conhecimentos permitem alinhar comportamento, propósito e resultados de forma sustentável.