Pós-Graduação em Administração de Pessoas

O profissional formado pode atuar em Recursos Humanos, consultorias empresariais, departamentos de treinamento e desenvolvimento, além de assumir funções ligadas à cultura organizacional. As oportunidades abrangem empresas de diferentes portes, setores públicos e privados, sempre com foco estratégico na gestão de pessoas.

Durante o curso, o aluno tem acesso a disciplinas que abordam liderança, gestão de competências, coaching, neurobusiness e clima organizacional. Também são estudados aspectos legais relacionados à área, além de práticas voltadas para avaliação, seleção de talentos e desenvolvimento de equipes de alta performance.

O estudante desenvolve competências em liderança, gestão estratégica e tomada de decisão aplicada a pessoas e processos. Além disso, aprimora habilidades para lidar com conflitos, promover motivação, planejar carreiras e implementar práticas que favoreçam o engajamento e a produtividade nas organizações.

Segundo levantamento do Glassdoor, um especialista em Administração de Pessoas tem salário médio entre R$ 5 mil e R$ 7 mil no Brasil. Esse valor pode variar conforme região, porte da empresa e experiência do profissional, especialmente em posições estratégicas e cargos de liderança.

O mercado é bastante favorável, já que a gestão de pessoas é essencial para qualquer organização. Empresas de diversos setores buscam profissionais que consigam alinhar estratégias de desenvolvimento humano aos objetivos do negócio, garantindo retenção de talentos e melhoria no desempenho corporativo.

Sim. A Especialização em Administração de Pessoas é fortemente recomendada para profissionais da área de Recursos Humanos que desejam se atualizar ou ampliar conhecimentos. O curso oferece ferramentas e práticas atuais que fortalecem a atuação em cargos estratégicos e ajudam a conquistar novas posições de liderança no setor.

Entre as tendências estão a gestão por competências, o uso de tecnologias digitais aplicadas ao RH e práticas de coaching voltadas para resultados. O curso também inclui temas como neurobusiness e metodologias de liderança que ajudam a construir equipes engajadas e ambientes organizacionais saudáveis.

A especialização fortalece a capacidade de assumir responsabilidades estratégicas e gerir equipes com eficiência. O aluno aprende técnicas de liderança, planejamento de carreira e gestão de resultados, adquirindo diferencial competitivo para ocupar posições de coordenação, supervisão e gerência em empresas de diferentes segmentos.