Gestão de Carreiras, Sucessão e Treinamento e Desenvolvimento (T&D) (MBA)

O profissional atua na criação e gestão de programas de desenvolvimento de pessoas, planejamento de carreiras, avaliação de desempenho, capacitação de colaboradores, formação de lideranças e sucessão organizacional, contribuindo para o fortalecimento do capital humano e da estratégia empresarial.

O MBA é destinado a profissionais graduados que desejam desenvolver competências em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. É indicado para profissionais de Recursos Humanos, administradores, psicólogos, gestores, consultores, líderes de equipes, empreendedores e demais graduados interessados na área.

O curso aborda temas como gestão de carreiras, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento (T&D), educação corporativa, formação de líderes, gestão da sucessão, Talent Management, matriz 9-Box, Lifelong Learning, Upskilling, Reskilling, inteligência artificial aplicada ao RH e planejamento estratégico.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é a área responsável por desenvolver competências técnicas e comportamentais dos colaboradores por meio de programas de capacitação, contribuindo para o aumento da produtividade, inovação e desempenho organizacional.

Gestão de sucessão é o processo de identificar, preparar e desenvolver profissionais com potencial para assumir posições estratégicas dentro da organização, garantindo a continuidade da liderança e reduzindo riscos relacionados à substituição de cargos-chave.

As organizações valorizam profissionais capazes de desenvolver talentos, estruturar programas de aprendizagem e preparar futuras lideranças. A especialização fortalece competências estratégicas em desenvolvimento humano, educação corporativa e gestão de carreiras, ampliando oportunidades em diferentes segmentos.

A Pós-graduação MBA em Gestão de Carreiras, Sucessão e Treinamento e Desenvolvimento (T&D) da UniCesumar pode ser concluída entre 6 e 18 meses, de acordo com o ritmo de estudos do aluno. A metodologia flexível permite conciliar a especialização com a rotina profissional, proporcionando mais autonomia para organizar o aprendizado.

O profissional pode atuar em empresas privadas, multinacionais, startups, consultorias, instituições de ensino corporativo, organizações públicas e departamentos de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Talentos.

Além dos fundamentos da gestão de carreiras, o MBA aborda educação corporativa, treinamento e desenvolvimento, gestão da sucessão, Talent Management, avaliação de desempenho, inteligência artificial aplicada ao RH, Lifelong Learning, Upskilling, Reskilling e metodologias voltadas ao desenvolvimento contínuo de pessoas e lideranças.