Pós-Graduação EAD / Semipresencial

Pós-Graduação em Psicologia Organizacional

Q: O curso é indicado apenas para psicólogos?

Não. Embora seja especialmente relevante para psicólogos, a especialização também é indicada para profissionais de áreas como Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins, desde que atendam aos pré-requisitos estabelecidos para o curso.A formação foi estruturada para ampliar conhecimentos e apoiar a atuação profissional em contextos organizacionais e de desenvolvimento humano, respeitando sempre a formação de base e as normas de cada área.

Especialização | 8 meses

Sobre o curso

Conceito máximo no MEC

Use sua nota do Enem

De alunos empregados Excelência no mercado de trabalho

A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional é voltada para quem deseja aprofundar seus conhecimentos sobre o comportamento humano nas empresas, atuando de forma estratégica na gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.

O curso prepara você para lidar com os desafios reais do ambiente corporativo, com foco em práticas aplicáveis ao dia a dia profissional. Ao longo da formação, você desenvolve competências essenciais para atuar com recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, cultura organizacional e saúde mental no trabalho.

Se você busca crescimento profissional, reconhecimento e mais oportunidades no mercado, a Pós-Graduação em Psicologia Organizacional é um passo importante para transformar sua carreira e ampliar seu impacto nas empresas.

Duração do curso

1 ano
4 módulos
140 horas

Perguntas frequentes

O que se aprende na Pós-Graduação em Psicologia Organizacional?

Você aprende sobre comportamento humano nas organizações, gestão de pessoas, cultura organizacional, recrutamento, avaliação de desempenho, liderança e promoção da saúde mental no trabalho, com foco em práticas aplicáveis ao ambiente corporativo.

Quais são as áreas de atuação para psicólogos organizacionais?

É possível atuar em recursos humanos, consultorias, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional, recrutamento e seleção, além de projetos voltados ao bem-estar e desempenho de equipes.

Como a Pós-Graduação em Psicologia Organizacional treina líderes?

O curso desenvolve habilidades de comunicação, gestão de equipes, tomada de decisão e resolução de conflitos, preparando você para atuar como líder estratégico e humanizado no ambiente corporativo.

O curso é indicado apenas para psicólogos?

Não. Embora seja especialmente relevante para psicólogos, a especialização também é indicada para profissionais de áreas como Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins, desde que atendam aos pré-requisitos estabelecidos para o curso.

A formação foi estruturada para ampliar conhecimentos e apoiar a atuação profissional em contextos organizacionais e de desenvolvimento humano, respeitando sempre a formação de base e as normas de cada área.

Qual o papel da Psicologia Organizacional na saúde mental no trabalho?

A área contribui para a criação de ambientes mais saudáveis, promovendo bem-estar, prevenindo adoecimentos psicológicos e fortalecendo relações interpessoais nas empresas.

Psicologia Organizacional é uma área em crescimento?

Sim. Segundo dados do IBGE e da Organização Mundial da Saúde (OMS), temas como saúde mental, qualidade de vida no trabalho e gestão de pessoas têm ganhado cada vez mais espaço nas empresas, impulsionando a demanda por especialistas na área.

Quais perfis se beneficiam mais da especialização em Psicologia Organizacional?

Profissionais que buscam reposicionamento de carreira, desejam atuar com gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento humano, ou querem se destacar no mercado corporativo com uma formação estratégica e aplicada.

Conheça suas disciplinas

1º módulo

Psicologia Cognitiva
Psicologia Comportamental
Psicopatologias

Onde você pode trabalhar?

A especialização em Psicologia Organizacional abre um leque de oportunidades, como a atuação em:

Recursos Humanos (RH): profissionais podem atuar em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos, contribuindo para a formação de equipes eficazes e alinhadas aos objetivos da empresa.
Consultoria Empresarial: psicólogos organizacionais realizam diagnósticos sobre o ambiente de trabalho e propõem estratégias de melhorias para aumentar a produtividade, a satisfação e o bem-estar no ambiente corporativo.
Saúde e Bem-Estar no Trabalho: foco no desenvolvimento de programas voltados para a saúde mental dos colaboradores, prevenção do estresse e do burnout, criando ambientes de trabalho mais saudáveis.
Treinamento e Desenvolvimento: criação de programas de capacitação para aprimorar habilidades dos colaboradores, como liderança, comunicação eficaz e trabalho em equipe, contribuindo para o crescimento contínuo da organização.
Gestão da Mudança: profissionais ajudam as empresas a gerenciar processos de transição, como fusões e aquisições, garantindo a adaptação e o bem-estar dos colaboradores durante mudanças significativas.
Cultura Organizacional: psicólogos organizacionais podem trabalhar no fortalecimento dos valores e na promoção do engajamento dos funcionários, criando uma cultura que favoreça o alinhamento entre os objetivos da empresa e os colaboradores.

Essas áreas representam um vasto campo de atuação para quem escolhe a Psicologia Organizacional como especialização, permitindo contribuir diretamente para o sucesso e o bem-estar das organizações e seus colaboradores.

A crescente digitalização, o trabalho remoto e o foco em diversidade e inclusão estão impulsionando a demanda por especialistas que ajudem as empresas a se adaptar e a promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. A Psicologia Organizacional é uma área em expansão, oferecendo amplas oportunidades para profissionais que buscam impactar positivamente as empresas e seus colaboradores.

Como é estudar na UniCesumar

Na UniCesumar, você vive a experiência de estudar em uma universidade nota máxima no MEC. Aqui você conta com o auxílio pedagógico de uma equipe especializada, tem acesso a aulas on-line, ao vivo e gravadas, e tem a oportunidade de vivenciar situações da prática de sua profissão durante a sua formação em Arquitetura e Urbanismo Semipresencial. Conte com:

Suporte Acadêmico

Suporte acadêmico, coordenação acessível e polos preparados para receber atividades práticas;

Formação Flexível

Ambiente que respeita o tempo do aluno, incentiva a reflexão crítica e promove a construção de um projeto profissional sólido e conectado com as necessidades da sociedade;